亚洲人成电影在线网址_永久免费av网站_高清av熟女一区_不卡av一区二区中文字幕

歡迎訪問陜西中人人力資源有限公司網(wǎng)站!

中人人力,不止是人力資源

今天是:

您的位置:

首頁 >> 新聞資訊 >> 綜合資訊


西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2017年度全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告及統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作的通知

[ 來源: | 作者:本站 | 發(fā)布時(shí)間:2018-02-24 | 瀏覽:829次 ]

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門,各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu):

根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年度人力資源市場統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作的通知》要求,為加強(qiáng)人力資源市場事中事后監(jiān)管,建立健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告制度,規(guī)范中介服務(wù)行為,現(xiàn)就做好2017年度全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告及統(tǒng)計(jì)年報(bào)有關(guān)工作通知如下:

一、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告工作

(一)年度報(bào)告范圍

20171231日以前取得《人力資源服務(wù)許可證》的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(二)年度報(bào)告機(jī)關(guān)

年度報(bào)告機(jī)關(guān)為批準(zhǔn)設(shè)立的原審批機(jī)關(guān)(省人社廳下放管理權(quán)限的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)由市人社局負(fù)責(zé))。

(三)年度報(bào)告內(nèi)容

全年業(yè)務(wù)開展情況、許可證變更情況、遵紀(jì)守法誠信經(jīng)營情況及機(jī)構(gòu)參加市場年度統(tǒng)計(jì)情況。

(四)需報(bào)送的材料

1.《2017年度人力資源市場統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》(紙質(zhì)版須加蓋公章,具體要求見人力資源市場統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作安排)。

22017年度報(bào)告。對2017年業(yè)務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)自查,撰寫年度報(bào)告。一是2017年各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展情況及有關(guān)事項(xiàng)變更、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)等情況,有事項(xiàng)變更、變化的,要詳細(xì)列明有關(guān)情況。二是公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理、檔案管理、人才培訓(xùn)、舉辦人才交流會(huì)及人才集體戶口管理服務(wù)、開展互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)工作情況。深入總結(jié)本機(jī)構(gòu)在落實(shí)取消收費(fèi)、規(guī)范檔案接收和轉(zhuǎn)遞、加強(qiáng)檔案安全管理、完善經(jīng)費(fèi)保障制度、嚴(yán)肅檔案紀(jì)律及加強(qiáng)人才集體戶口管理服務(wù)等方面的做法,梳理存在的問題。三是本年度內(nèi)違反人力資源社會(huì)保障、工商、稅務(wù)、財(cái)政、公安有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,受到行政處罰情況以及整改落實(shí)情況,包括時(shí)間、事由、處罰部門、處罰形式、整改措施等。四是明確本機(jī)構(gòu)下一步工作思路和計(jì)劃。

3.《人力資源服務(wù)許可證》正、副本。

(五)報(bào)送時(shí)限

全市年度報(bào)告工作從2018223日開始至35日結(jié)束。各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)于201833日前向原審批機(jī)關(guān)報(bào)送年度報(bào)告材料,逾期不再受理。各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)于201834日前將本單位年度報(bào)告情況報(bào)市人社局人力資源市場處。

(六)報(bào)送流程

市人社局管理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將年度報(bào)告須報(bào)送材料報(bào)西安市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口(西安市鳳城八路95號(hào)市政務(wù)中心一樓,上午9:00-12:00下午13:30-17:00,國家法定節(jié)假日除外)進(jìn)行審查,資料齊全的予以受理,資料不齊全的,當(dāng)場告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,補(bǔ)正齊全后予以受理。受理材料后,由市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口工作人員在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的《人力資源服務(wù)許可證》正、副本上加蓋通過年度報(bào)告的專用印章。

二、人力資源市場統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作

(一)申報(bào)流程

1.全市所有持《人力資源服務(wù)許可證》的機(jī)構(gòu)(含省人社廳下放管理權(quán)限的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)),登錄“全國人力資源市場統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://www.chrm.gov.cn/hrtj/login.aspx)進(jìn)行注冊,并由對應(yīng)的市、縣(區(qū))人力資源市場管理部門授權(quán)進(jìn)入系統(tǒng)。用戶名為該機(jī)構(gòu)許可證的許可編號(hào),密碼為“666666”,授權(quán)后方可從網(wǎng)站登錄填寫上報(bào)內(nèi)容。2016年度統(tǒng)計(jì)期間已經(jīng)授權(quán)的機(jī)構(gòu)不再進(jìn)行授權(quán),按2016年度統(tǒng)計(jì)設(shè)置的用戶名和密碼直接登錄系統(tǒng)。

2.各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照報(bào)表要求如實(shí)填報(bào)相關(guān)情況,選擇報(bào)審部門提交數(shù)據(jù),等待審核。市場管理部門審核無誤后,回復(fù)機(jī)構(gòu)“審核通過”,否則回復(fù)機(jī)構(gòu)“審核不通過”,機(jī)構(gòu)需修改后再次提交。經(jīng)市場管理部門審核通過后,各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將《2017年人力資源市場統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》紙質(zhì)版作為2017年度報(bào)告報(bào)送資料之一,連同人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告須報(bào)送的其他材料一并報(bào)送原審批機(jī)關(guān)。

3.各區(qū)縣統(tǒng)計(jì)匯總本轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)情況,形成匯總表,通過“全國人力資源市場統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)”向市人社局審報(bào),市人社局市場管理部門審核無誤后,回復(fù)區(qū)縣“審核通過”,否則回復(fù)“審核不通過”,區(qū)縣需修改后再次提交。審核通過后,區(qū)縣向市人社局人力資源市場處上報(bào)區(qū)縣《2017年人力資源市場統(tǒng)計(jì)匯總表》紙質(zhì)版(須加蓋公章)。

4.各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)須于201833日前,將本機(jī)構(gòu)2017年度人力資源市場統(tǒng)計(jì)年報(bào)通過“全國人力資源市場統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)”報(bào)對應(yīng)的市、縣(區(qū))人社部門。各區(qū)縣須于201834日前將本區(qū)縣統(tǒng)計(jì)匯總情況報(bào)市人社局人力資源市場處,市人社局審核后上報(bào)省人社廳。

(二)工作分工

數(shù)據(jù)審核采取逐級核準(zhǔn)的方式,區(qū)縣審核本級管理的機(jī)構(gòu)報(bào)表,市級審核所屬區(qū)縣提交的匯總表及市本級管理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)表。

三、幾點(diǎn)要求

(一)各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人社部門要按照全市統(tǒng)一安排,認(rèn)真做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告及統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。對未按規(guī)定報(bào)送業(yè)態(tài)情況,以及存在隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等行為的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),依法依規(guī)作出處理。

(二)各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人社部門要扎實(shí)做好“先照后證”改革后人力資源市場事中事后監(jiān)管工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)市人社局《轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于“先照后證”改革后加強(qiáng)人力資源市場事中事后監(jiān)管的通知》要求,按照“雙隨機(jī)、一公開”的原則,結(jié)合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告及統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作,加強(qiáng)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的隨機(jī)抽查監(jiān)管。每年隨機(jī)檢查的比例為:服務(wù)機(jī)構(gòu)50家以下的抽取檢查比例不低于10%,服務(wù)機(jī)構(gòu)50家以上的抽取檢查比例不低于5%。對抽查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為,依法依規(guī)予以懲處。抽查情況及查處結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)公開,接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人社部門要積極建立與工商行政管理等部門的工作銜接機(jī)制,每季度互通一次情況,及時(shí)掌握經(jīng)工商登記的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)情況,對取得工商登記沒有辦理業(yè)務(wù)行政許可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),不得開展相應(yīng)的人力資源服務(wù)經(jīng)營活動(dòng),對擅自開展經(jīng)營活動(dòng)的要依法進(jìn)行處理,并將其違法經(jīng)營情況記入誠信記錄,防止出現(xiàn)監(jiān)管真空。全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告及統(tǒng)計(jì)工作結(jié)束后,各級人力資源市場管理部門要在本部門、本單位門戶網(wǎng)站等平臺(tái),對各自管理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告有關(guān)信息,進(jìn)行統(tǒng)一公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
聯(lián)系人和電話:

市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口:86785101 86785035

市人社局人力資源市場處:郭焱 牛強(qiáng)86786836 86786837

西安市人力資源和社會(huì)保障局

2018224

?